Nuestro equipo ejecutivo y de liderazgo comparte la autoridad para la toma de decisiones en las siguientes áreas: política de la empresa; presupuestos; contratación y despidos; salarios de los empleados; recomendaciones para futuros miembros del consejo; formación del consejo; formación de los empleados y la visión estratégica de la organización. Todos los miembros de este equipo son directores de departamento y reportan al director ejecutivo. El equipo se reúne semanalmente para garantizar una comunicación clara y resultados compartidos entre los departamentos.
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Nos esforzamos por reclutar, contratar y colaborar con personas de diversos orígenes y perspectivas, ya que esto nos permite atender las necesidades de los jóvenes diversos con los que interactuamos. Nuestros artistas colaboradores provienen de entornos similares a los de nuestros estudiantes, y el 80 % se identifica como personas de color.
La innovación es un pilar fundamental del trabajo de Youth on Record. El tiempo y la experiencia nos han demostrado que, al igual que en el sector con fines de lucro —que destina tiempo y recursos al desarrollo y la prueba de nuevas ideas—, las organizaciones sin fines de lucro pueden y deben hacer lo mismo. Nuestro Departamento de Innovación e Incubación implementa programas especiales que buscan impulsar nuevas ideas e intervenciones que satisfagan mejor las necesidades cambiantes de las poblaciones a las que servimos, y ayuda a identificar nuevas poblaciones que pueden beneficiarse de nuestros programas.
Tras tres años de sólida formación con Bloomberg Philanthropies, como parte de su Programa de Innovación y Gestión Artística, estamos listos para avanzar con una nueva estructura departamental que nos permitirá potenciar nuestra red de donantes y, al mismo tiempo, aumentar nuestra visibilidad. Tradicionalmente denominado departamento de "Desarrollo" y "Marketing", consideramos que este equipo va mucho más allá de la filantropía y el marketing tradicionales. Combinaremos nuevos enfoques de captación de fondos (ingresos propios) con un modelo de membresía para donantes individuales y corporativos. Además, el departamento se centrará en el desarrollo de alianzas con empresas, corporaciones y la comunidad para lograr el máximo impacto. Y, como siempre, la visibilidad de la marca es fundamental para mantenernos relevantes y aumentar la influencia e impacto de Youth on Record en la comunidad. Por ello, los miembros de este departamento seguirán a la vanguardia, compartiendo nuestra historia con una amplia gama de colaboradores.
Las operaciones, los recursos humanos y el control financiero son fundamentales para una organización sólida y saludable. Este departamento, de reciente creación, busca abordar estas áreas con intención y visión de futuro para que nuestro personal, estudiantes y socios comunitarios puedan concentrarse en la labor crucial de conectar con nuestros jóvenes creativos, enseñarles y aprender de ellos. Además, este año hemos constatado de primera mano la importancia de una cultura empresarial estable y saludable. Nos comprometemos a apoyar el bienestar de nuestros empleados mediante medidas tradicionales como la prestación de beneficios de salud y generosas vacaciones pagadas, así como con un enfoque más innovador a través de nuestro programa de Desarrollo Personal.