El jueves pasado, mientras nos preparábamos para nuestra reunión semanal de desarrollo (Weekly Wokely), me detuve un momento, asombrado. Me impresionó la cantidad de personal del programa que ahora tenemos, la diversidad de fortalezas y perspectivas que se reflejan entre nosotros, y el profundo y afectuoso compromiso con nuestros estudiantes y el trabajo que cada uno de nosotros mantiene unido y fortalecido. Diez artistas, activistas y educadores de la comunidad estaban sentados frente a mí, bromeando sobre el concepto de un "año nuevo"; tenemos la costumbre de hacer juegos de palabras con frecuencia en nuestra organización. En breve, entraríamos en un diálogo y una práctica rigurosos sobre cómo establecer prácticas regulares de diálogo significativo en nuestras aulas, pero antes de hacerlo, opté por sentarme y asimilar el poderoso fenómeno que se manifestaba ante mí. YOR ha crecido significativamente este último semestre, tanto en amplitud como en profundidad. El personal del programa es tan numeroso como nunca, una expansión necesaria para satisfacer las crecientes demandas de nuestro trabajo.

Esta reflexión crítica y crecimiento regular, orientado al amor, se ha convertido en una parte natural y gozosa de nuestra cultura organizacional. Weekly Wokely es una reunión en la que el personal del programa se reúne para profundizar en nuestra pedagogía y praxis, y para fortalecer nuestra comprensión y habilidades que nos permiten servir mejor a nuestros estudiantes en su autoliberación (a menudo de fuerzas opresivas que de otro modo dictarían el rumbo de sus vidas).

El semestre de otoño de 2019 en Youth on Record (YOR) se caracterizó por numerosos logros en nuestro esfuerzo por brindar educación artística y musical no violenta, participativa, liberadora y con un enfoque sensible al trauma a los estudiantes de Denver. Nuestro equipo de diez artistas docentes está involucrando cada vez más a los estudiantes en la transformación positiva de sí mismos y de nuestra comunidad. Cabe destacar que hemos ampliado nuestros programas con dos nuevos contratos, incluyendo nuestra primera colaboración programática con las Escuelas Públicas de Aurora (APS) y nuestro primer contrato con una escuela secundaria. Esta expansión ha respondido a las solicitudes explícitas de socios comunitarios para abordar los problemas de opresión racial sistémica y desigualdad dentro del entorno escolar. Es decir, la reputación de YOR ha crecido no solo como una organización de educación artística y musical de calidad, sino también como una organización eficaz en pro de la equidad y la justicia. Siempre he creído que un mundo mejor es posible. La continua expansión y profundización de nuestro trabajo, marcada por logros como los del semestre pasado, me demuestra que un mundo mejor es posible, algo que no solo puedo esperar, sino que sé.